SAP Transformationsprozess
Rise with SAP und die SAP Cloud
Das Thema Cloud ist seit einigen Jahren aus der modernen IT-Welt nicht mehr wegzudenken. Auf der einen Seite bietet die geschickte Verlagerung von Workload in die Cloud hohes Potenzial die Prozesse zu digitalisieren und zu modernisieren, damit sie sich im Wettbewerb von der Konkurrenz absetzen. Auf der anderen Seite gibt es weiterhin Vorbehalte in Bezug auf Datenintegrität. Auch die alleinige Verlagerung von einem on-Premise Rechenzentrum in die Cloud hebt in der Regel keine großen Synergien. Wir beraten Sie auf diesem Weg und optimieren gemeinsam mit Ihnen ihre SAP Landschaft.
SAP S/4HANA Best Practices
BUSINESSTRANSIT® für Veränderungen in Ihrer Unternehmensstruktur
Wie kann ein SAP System am besten erfolgreich von einer Plattform auf eine andere wechseln? Aus der Erfahrung von vielen Carve-In/Carve-Out-Projekten haben wir ein Vorgehensmodell entwickelt, das dafür sorgt, dass ein solcher Umzug erfolgreich vonstattengehen kann. Es gibt eine beste Lösung.
Unsere SAP-Erfahrung zeigt: Vier Phasen und ein Ziel zum perfekten Umzug
Die perfekte Choreografie entscheidet: ob es sich um einen Komplettumzug bestehender IT-Landschaften handelt oder um einen Plattformwechsel. Für den Erfolg entscheidend ist das Zusammenspiel aller Beteiligten.
Das SPIRIT/21-Vier-Phasen-Modell wurde aus den Erfahrungen vieler SAP-Transition-Projekte entwickelt. Es sorgt dafür, dass der Umzug eines SAP-Systems möglich reibungslos erfolgt, so dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor, während und nach der Umzugsphase ungestört mit dem System arbeiten können.
Phase 1: Analyse
In der Analysephase erfassen erfahrene SPIRIT/21-Experten und Expertinnen gemeinsam mit Ihnen den Projektumfang: Wo gibt es kritische Stellen, wo sind Abhängigkeiten, die berücksichtigt werden müssen? In einem gemeinsamen Workshop werden alle für den Umzug relevanten Informationen noch einmal geprüft.
Phase 2: Planung und Vorbereitung
Jetzt wird die Move-Methodik definiert. Voneinander abhängige Systeme werden in Move-Clustern zusammengefasst. Und es wird die Infrastruktur für den Umzug aufgebaut. Wo steht das Projekt? Gibt es Verzögerungen? Volle Transparenz über den Projektfortschritt bieten unsere Storybooks – sie sind auf der Grundlage bewährter SPIRIT/21-Verfahren verständlich aufgebaut.
Phase 3: Durchführung
Das Zusammenspiel der einzelnen Fachbereiche steuert der SPIRIT/21-Transition-Manager. Erfahrene SPIRIT/21-Spezialisten, -Projektleiter und -Architekten integrieren die umgezogenen Systeme in die neue Systemlandschaft. Dabei arbeiten sie Hand-in-Hand. Es erfolgt ein ständiger Soll/Ist-Vergleich, der in den Storybooks festgehalten wird.
Phase 4: Abschluss
In der letzten Phase wird die Umzugsinfrastruktur wieder rückgebaut, nicht mehr benötigte Alt-Systeme werden abgeschaltet. Damit die Arbeit in der neuen IT-Landschaft nahtlos weitergehen kann, werden die Systemdokumentationen und Betriebsdokumente angepasst. Der ordnungsgemäße Umzugsstatus wird nachgewiesen und dokumentiert. Ob Mittelstand oder internationale Konzerne, das SPIRIT/21-Vier-Phasen-Modell schafft die Sicherheit für einen reibungslosen Übergang.
Unsere Leistungen bei SAP-Transformationen für Sie
- Erarbeitung der optimalen Carve-In- bzw. -Out-Strategie
- Re-Engineering von Prozessen inkl. kundenindividuellen Codings
- Regelwerkbasierte Separierung des Datenbestands
- Entwicklung von Datenmigrationsstrategien
SAP S/4HANA ist eine moderne ERP-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und sich den Herausforderungen der digitalen Transformation zu stellen. Diese Software von SAP bietet eine leistungsstarke In-Memory-Datenbanktechnologie, die Echtzeitanalysen, schnelle Transaktionen und eine vereinfachte Datenmodellierung ermöglicht.
Durch die Nutzung von SAP S/4HANA können Unternehmen von einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche profitieren und sofortige Einblicke in ihre Geschäftsprozesse erhalten. Die Software ist sowohl als On-Premise- als auch als Cloud-Lösung verfügbar und integriert Technologien der nächsten Generation wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und das Internet der Dinge (IoT).
Mit SAP S/4HANA können Unternehmen ihre Effizienz, Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit steigern, indem sie ihre Unternehmensprozesse optimieren und sich auf innovative Geschäftsszenarien vorbereiten. Diese ERP-Lösung ist darauf ausgerichtet, Unternehmen dabei zu unterstützen, in einer zunehmend digitalisierten Welt erfolgreich zu sein.
SAP S/4HANA bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen. Durch die Nutzung der In-Memory-Technologie ermöglicht es Echtzeitanalysen und beschleunigt die Verarbeitung großer Datenmengen. Dadurch können Entscheidungen schneller getroffen und die Effizienz gesteigert werden.
Darüber hinaus bietet SAP S/4HANA eine verbesserte Benutzeroberfläche und eine intuitive Bedienung. Die Anwender können einfacher und schneller auf relevante Informationen zugreifen und ihre Aufgaben erledigen. Dies führt zu einer erhöhten Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Ein weiterer Vorteil von SAP S/4HANA ist die Integration verschiedener Geschäftsprozesse. Durch die Zusammenführung von Finanzen, Vertrieb, Einkauf, Produktion und anderen Bereichen in einer einzigen Plattform können Unternehmen ihre Abläufe optimieren und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Einführung von SAP S/4HANA Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu steigern und fundierte Entscheidungen auf Basis von Echtzeitdaten zu treffen.
SAP S/4HANA ist die Weiterentwicklung von SAP ERP und bringt einige signifikante Unterschiede mit sich. An erster Stelle steht die Nutzung einer In-Memory-Datenbanktechnologie, die Echtzeitanalysen ermöglicht. Das bedeutet, dass große Datenmengen blitzschnell verarbeitet werden können.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist das vereinfachte Datenmodell von S/4HANA. Es reduziert Redundanzen und vereinfacht die Datenverarbeitung, was zu einer höheren Effizienz führt. Die überarbeitete Benutzeroberfläche macht die Bedienung intuitiver und Benutzerfreundlicher.
Ein wichtiger Aspekt für viele Unternehmen ist die Cloud-Option von S/4HANA. Es kann sowohl On-Premise als auch in der Cloud genutzt werden, was Flexibilität und Skalierbarkeit bietet.
SAP S/4 HANA Transformation
Wir vergleichen S/4HANA Transformationsprojekte gerne mit einer Rallye, bei der wir Sie erfolgreich ins Ziel führen möchten. Als Fahrer haben Sie dabei Lenkrad und Gaspedal unter Kontrolle – bestimmen also Richtung und Geschwindigkeit. Als Beifahrer versorgen wir Sie mit den richtigen Tipps und unsere Boxen-Crew bereitet Ihr Fahrzeug für jede Etappe optimal vor. So sorgen wir dafür, dass Sie Ihre persönliche S/4HANA Rallye gewinnen und sind vom Training über den Start bis zum Ziel Ihr Partner.
Mehr erfahren
Mit SAP Application Management Services (AMS) begleiten wir Sie beim Betrieb und der Weiterentwicklung Ihrer SAP-Landschaft
SAP Training by SPIRIT/21 - maßgeschneiderte Schulungen, die Ihre Mitarbeitenden auf genau Ihre SAP-Landschaft qualifizieren
Migration nach SAP S/4HANA oder Veränderungen an Ihrer Firmenstruktur, die im SAP-System abgebildet werden müssen? Wir bringen Ihre SAP-Landschaft up to date.
Steffen Enderle
Bereichsleiter ERP
Telefon: +491715625785
E-Mail: senderle@spirit21.com
Bei der strategischen Entscheidung für einen Migrationspfad auf SAP S/4HANA und der Entwicklung einer konkreten Roadmap für Ihr Transformationsprojekt ist Steffen Ihr kompetenter und erfahrener Ansprechpartner.
