In dieser Ausbildung realisierst Du Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzt Du Hard- und Software zu komplexen Systemen. Daneben berätst und schulst Du die Benutzer:innen. In der Systemintegration planst, installierst, wartest und administrierst Du Systeme sowie Netzwerke und setzt Kenntnisse im Bereich der Betriebssysteme und Rechnernetztechniken ein. Aber auch das Thema IT-Sicherheit spielt während der Ausbildung eine entscheidende Rolle.

In der Anwendungsentwicklung programmierst und realisierst Du kundenspezifische Softwarelösungen im Rahmen von größeren (Kunden-) Projekten. Du bildest Zukunftsvisionen in Softwaresystemen ab und nutzt hierbei diverse Programmiersprachen wie bspw. Java, C#, HTML sowie moderne Entwicklertools.

Als Auszubildende im Bereich Büromanagement übernimmst Du innerbetriebliche Sekretariats- sowie Assistenzaufgaben. Du durchläufst alle Teilbereiche des Unternehmensprozesses und wirkst dort im Rahmen von bereichsbezogenen kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten mit.

Während des Informatik-Studiums lernst Du Zukunftsvisionen in den Softwaresystemen abzubilden. Dabei wird Dir im Laufe des Studiums anwendungsnahes Know-how im Bereich zukunftsorientierter Technologie vermittelt, u. a. in Programmierung (Java, C++), Network-Engineering, E-Business, Datenbanken sowie Web-Technologien.

Dieses Studium bildet die Schnittstelle zwischen Informatik und Wirtschaft. Es werden Dir neben fundierten wirtschaftlichen Inhalten auch innovative informationstechnische Kenntnisse vermittelt. Damit kannst Du betriebswirtschaftliche Probleme und Anliegen der Kunden lösen und diese, dank Deines fundierten IT-Wissens in der technischen Umsetzung, beraten.

In diesem Studiengang werden neben der Betriebswirtschaftslehre, die für das Verständnis von digitalen Transformationsprozessen, relevanten IT-Kenntnisse schrittweise aufgebaut und zusammengeführt. So stehen Themenfelder wie Business Analytics, Industrie 4.0 und ausgewählte Schlüsseltechnologien für digitale Geschäftsmodelle im Mittelpunkt. Bis zum Ende des Studiums lernst Du, digitale Transformationsprozesse betriebswirtschaftlich und sozial kompetent zu begleiten (Change-Management) sowie Voraussetzungen für Markt- und Unternehmenserfolge im digitalen Wettbewerb zu schaffen. Darüber hinaus bietet der Studiengang die Möglichkeit, verschiedene Seminare im Bereich Methoden- und Sozialkompetenz zu besuchen, bspw. zu den Themen Projekt- und Geschäftsprozessmanagement.

In diesem Studiengang werden neben der Betriebswirtschaftslehre alle Grundbausteine für Deine Arbeit im Vertrieb und in der Beratung gelegt. Der Studiengang vermittelt die erforderlichen fachlichen, methodischen, sprachlichen und sozialen Kenntnisse und Fähigkeiten, damit Du anspruchsvolle betriebliche, aber auch überbetriebliche Herausforderungen meistern kannst. Du unterstützt während Deinen Praxisphasen unsere Vertriebskolleg:innen und arbeitest zudem in den (Strategie-) Projekten unserer Kund:innen mit. Du übernimmst dabei selbstständig vielseitige Aufgaben und sammelst praxisnahe Erfahrungen vor Ort bei unseren Kund:innen.

Du kannst Dich über unser Karriereportal direkt bewerben. Sobald Du eine Stellenanzeige aufrufst, kannst Du auf „Jetzt bewerben“ klicken, wirst entsprechend weitergeleitet und kannst dann Deine Bewerbung übermitteln. Bei Fragen melde dich gerne unter bewerbung@spirit21.com.

Wir möchten Dich gerne kennenlernen. Daher wäre es super, wenn Du uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Deine letzten drei Zeugnisse zusendest. Solltest Du weitere Unterlagen, wie Praktikums-/Ferienjobbescheinigungen oder sonstige Auszeichnungen vorliegen haben, kannst Du uns diese ebenfalls gerne zukommen lassen.

Unser Bewerbungsprozess ist schnell und flexibel. Nach der Übermittlung Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Falls wir weitere Unterlagen oder Angaben von Dir benötigen, setzen wir uns mit Dir in Verbindung. In der Regel findet ein erster Austausch online als Videointerview via Microsoft Teams statt. Im Anschluss freuen wir uns über ein persönliches Kennenlernen an unserem Hauptstandort in Böblingen. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns Dich im Team SPIRIT begrüßen zu dürfen.

Um gut vorbereitet zu sein, solltest Du erste Informationen über SPIRIT/21 und Deinen Ausbildungsberuf gesammelt haben. Übe vorab, Dich anhand Deines Lebenslaufes vorzustellen und überlege Dir, warum Du Deine Ausbildung bei SPIRIT/21 machen möchtest. Fragen zu Deinen Erwartungen und Vorstellungen an die Ausbildung, aber auch Fragen zu Deinem Interesse und ersten Erfahrungen in der IT sind fester Bestandteil eines Bewerbungsgesprächs. Wir freuen uns, wenn Du Dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Fragen zum Gespräch mitbringst.

Der Bewerbungsbeginn ist jeweils im April eines Jahres für das Folgejahr. Wir haben keine feste Bewerbungsfrist.

Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahr. Je nach Schulabschluss kann die Ausbildung um 6 bis 12 Monate verkürzt werden.

Das duale Studium hat eine feste Studienzeit von 6 Semestern bzw. 3 Jahren.

Um für Dich eine individuelle Betreuung und optimale Förderung zu gewährleisten, arbeiten wir mit der IHK, Berufsschulen (GDS 2 Sindelfingen, kaufmännische Berufsschule Böblingen, Berufsschule Groß-Gerau) und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW Stuttgart & Horb) eng zusammen.

Während der Berufsausbildung erhältst Du eine Vergütung von 850 EUR im ersten Jahr, 950 EUR im zweiten Jahr und 1.050 EUR im dritten Jahr.

Während des Bachelorstudiums an der DHBW erhältst Du eine Vergütung von 920 EUR im ersten Jahr, 1.030 EUR im zweiten Jahr und 1.140 EUR im dritten Jahr.

Zudem werden anfallende Beträge und Fahrtkosten übernommen bzw. bezuschusst.

SPIRIT/21 übernimmt anfallende Ausbildungs- und Studienkosten. Folgende Kosten zählen bspw. dazu: Azubi-Bahnticket & VVS-Studiticket, Studienwerkbeiträge und Verwaltungsgebühren der DHBW, Kosten für Lehrmaterial wie Bücher, anfallende Spesen und die Bezuschussung von Exkursionen.

Bereits vor Ausbildungs- und Studienbeginn startet die Pre-SPIRIT-Phase. In dieser Phase möchten wir mit Dir in regelmäßigem Austausch bleiben. Eine besondere Gelegenheit bietet unser Infotag, der meistens im Mai/Juni des jeweiligen Ausbildungsjahres stattfindet. Beim Infotag heißen wir Dich gemeinsam mit Deiner Familie in unseren Räumlichkeiten willkommen.

Im September starten unsere Auszubildenden und Studierenden gemeinsam mit einem Einführungsmonat. Hierbei erhältst Du bspw. die wichtigsten Informationen rund um Deine Ausbildung bei SPIRIT/21, lernst viele neue Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die einzelnen Teams. Beim gemeinsamen Grillfest hast Du auch die Möglichkeit, die restliche Ausbildungsgruppe kennenzulernen.

Während Deiner Berufsausbildung bzw. Deinem dualem Studium werden Dir zahlreiche Ansprechpartner:innen zur Seite gestellt. Für die Zeit Deiner Ausbildung steht Dir zusätzlich zur Ausbildungsleitung ein:e Ausbildungsmentor:in zur Verfügung. Die Ausbildungsmentor:innen sind u. a. für die Koordination, aber auch für die fachliche Betreuung in Deinen Praxiseinsätzen zuständig. Zudem erhältst Du einen Paten, der Dich nicht nur in das Unternehmen und die Teams integrieren wird, sondern auch für Fragen bzgl. Deinen Theorie- & Schulphasen bzw. Praxisphasen zur Verfügung steht.

Ja, es gibt regelmäßig Feedbackgespräche.

Alle drei Monate findet das Feedbackgespräch mit den Ausbildungsmentor:innen statt. Hier werden gemeinsam die zu Beginn festgehaltenen Erwartungen und Ziele für die Praxiseinsätze beleuchtet und reflektiert.

Zudem gibt in es einmal pro Jahr, meist im Sommer, mit der Ausbildungsleitung ein Feedback- und Entwicklungsgespräch. Hier werden nicht nur Deine Tätigkeiten und Leistungen des letzten Jahres reflektiert, sondern es besteht u.a. die Möglichkeit, Rückmeldung zur Zusammenarbeit mit den Ausbildungsmentor:innen und -leitung sowie Deiner eigenen Zufriedenheit zu geben. Darüber hinaus werden auch gemeinsam Deine Entwicklungsziele festgehalten.

Bereits seit Gründung unseres Unternehmens hat die Ausbildung von jungen, motivierten Menschen einen hohen Stellenwert bei uns. Dies zeigt, dass uns der Erfolg unserer Auszubildenden und Studierenden wichtig ist, da diese unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen und Repräsentant:innen des Unternehmens sind. So liegt die Übernahmequote bei über 95% während der letzten 10 Jahre.