SPIRIT/21 engagiert sich im Netzwerk Spitzenfrauen Baden-Württemberg
Wir sind überzeugt: Gemischte Führungsteams stärken Unternehmen. Unterschiedliche Perspektiven fördern bessere Entscheidungen, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen noch immer unterrepräsentiert.
Mit unserer Beteiligung an Spitzenfrauen Baden-Württemberg setzen wir uns dafür ein, dies zu ändern – und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung und Potenzial zählen, unabhängig vom Geschlecht.
Das Projekt Spitzenfrauen Baden-Württemberg
Spitzenfrauen Baden-Württemberg ist ein vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg gefördertes Projekt. Es unterstützt Frauen beim Aufstieg in Führungspositionen und macht weibliche Karrierewege sichtbar. Die wichtigsten Angebote sind:
- Positive Rollenvorbilder mit Porträts erfolgreicher Frauen und deren Karrieren
- Cross-Company-Mentoring für Nachwuchstalente
- Spitzenfrauen-Akademie mit Online-Trainings
- Digital Business Lunches mit Impulsen zu Karriere, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
- Community & Netzwerk für Austausch und Zusammenarbeit
Als Unterstützerunternehmen tragen wir aktiv zur Förderung weiblicher Karrieren bei. Dazu gehört:
- Teilnahme am Unterstützerkreis
- Sichtbarmachung weiblicher Talente in unserem Unternehmen
- Austausch mit anderen Unternehmen für mehr Vielfalt in Führung
Wir bringen unser Engagement auch praktisch zum Leben:
- Kolleginnen wirken als Mentorinnen oder Mentees im Programm mit
- Wir beteiligen uns an Veranstaltungen wie Digital Business Lunches und dem Female Leadership Summit
- Wir nutzen die Impulse von Spitzenfrauen Baden-Wwürttemberg für unsere eigene Führungskräfteentwicklung
Vielfalt, Chancengleichheit und Talentförderung gehören zu den Grundwerten unseres Unternehmens. Mit unserer Unterstützung von Spitzenfrauen Baden-Württemberg setzen wir diese Werte konsequent um – für gleichberechtigte Führung, ein starkes Baden-Württemberg und nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Unsere Spitzenfrauen
Silke Nixdorf, CEO und Spitzenfrauen Mentor
Silke startete ihre Karriere bei der Deutschen Telekom AG und stieg dort ins mittlere Management auf. Seit 2013 ist sie als Geschäftsführerin in mittelständischen IT-Unternehmen tätig. Im Oktober 2024 übernahm sie die Rolle der Vorsitzenden der Geschäftsführung bei SPIRIT/21 – mit klarem Fokus auf strategische Weiterentwicklung und partnerschaftliche Führung.
Ulrike Königstein, Personalleiterin und Spitzenfrauen Mentor
Ulrike verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung in HR-Funktionen – vom Mittelstand bis zu globalen IT-Unternehmen mit Matrixstrukturen. Als Head of Talent Acquisition DACH und Senior HR Business Partner war sie zentrale Ansprechpartnerin für Führungskräfte in Sales, Services und Consulting. Seit 2023 leitet sie den Personalbereich bei SPIRIT/21 und treibt strategische HR-Themen und Transformationen aktiv voran.
Evelin Dammert, Key Account Manager und Spitzenfrauen Mentee
Evelin ist staatlich geprüfte Betriebswirtin und seit über 13 Jahren bei SPIRIT/21. Nach Stationen im SAP-Ressourcenmanagement und als Teamleiterin SAP Education wechselte sie im April 2025 in den Vertrieb. Als SAP Key Account Managerin verbindet sie tiefes Fachwissen mit Kundenfokus.
Jennifer Bach, Senior Project Manager und Spitzenfrauen Mentee
Jennifer Bach bringt langjährige Erfahrung aus BID-Management, IT-Portfoliosteuerung und Business Development mit. Sie verantwortet bei SPIRIT/21 komplexe IT-Projekte mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung unserer Kunden.
Weitere Informationen
Erfahren Sie mehr über das Projekt unter www.spitzenfrauen-bw.de oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf, wenn Sie Fragen zu unserem Engagement haben.
Team SPIRIT/21
E-Mail: info@spirit21.com
Das SPIRIT/21-Team berät Sie gerne rund um Ihre IT-Aufgabenstellungen von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb einzelner Services und kompletter IT-Infrastrukturen. Wir liefern Lösungen, die funktionieren. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
