Customer first - weil jeder Kunde einzigartig ist
Mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit und langjährige Partnerschaften sorgt unsere Vertrieb, Bid- & Servicemanagement für nachhaltigen Erfolg und echte Mehrwerte. Neugierig? Entdecke unseren SPIRIT – wir zeigen Dir, worauf es ankommt!
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Der Bewerbungsprozess
Der erste Klick
Sobald Du Dich auf eine Stelle beworben hast, erhälst Du von uns eine Eingangsbestätigung - dann sind wir an der Reihe.
Unser To-Do
Zusammen mit unseren Fachbereichen prüfen wir Deine Bewerbungsunterlagen und schauen, ob diese zur ausgeschriebenen Stellen passt. Bei einem Match melden wir uns telefonisch bei Dir.
Zeit zu sprechen
In einem ersten Gespräch (via MS Teams oder auch persönlich) können wir uns austauschen und freuen uns darauf, Dich als Mensch kennenzulernen (ca. eine Stunde).
Zeit zu sprechen 2.0
Wenn das erste Gespräch uns allen gefallen hat, hast Du die Möglichkeit andere aus dem Team kennenzulernen und Dich fachlich tiefer austauschen zu können.
Hat es gefunkt?
Du erhältst zeitnah ein Vertragsangebot und wir begleiten Dich bis zu Deinem Start.
Let’s do IT that works!
“Hier bekomme ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ich genieße geschenktes Vertrauen und habe viel Freiraum, um mich zu entfalten und Neues zu lernen.”
Erfahre mehr über unseren individuellen Beratungsansatz
Deine Fragen? Unsere Antworten!
Darauf sind wir stolz
Dein Recruiting-Team @SPIRIT/21
Tom Pützer & Bianca Roth
Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unser Karriereportal entgegen. Bitte bewirb Dich auf eine unserer Stellenanzeigen oder über das Initiativbewerbungs-Formular.
Andere Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen und löschen sie datenschutzkonform.
Wir arbeiten bei ausgewählten Positionen mit von uns beauftragten Personalvermittlungen zusammen. Die Beauftragung erfolgt ausschließlich über unser Recruiting-Team. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.
