Recruiter / Resource Manager mit Schwerpunkt SAP (w/m/d)

Recruiter / Resource Manager mit Schwerpunkt SAP (w/m/d)

SPIRIT/21 ist ein leistungsstarkes mittelständisches IT-Unternehmen mit Seele. Motivierte, hochqualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg. Die bestmögliche Balance zwischen den Interessen unserer Mitarbeiter und den wirtschaftlichen Interessen unseres Unternehmens ist Teil unserer Philosophie. Deshalb zählen wir in Deutschland zu den führenden IT-Dienstleistern unserer Größenordnung. Nationale und internationale Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen sind unsere Kunden.

für unser Team suchen wir DICH als:

Recruiter / Resource Manager mit Schwerpunkt SAP (w/m/d)

Einsatzort: Böblingen
ODER REMOTE

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DEINE Aufgaben

  • Rekrutierung und Qualifizierung freiberuflicher IT‐Experten für bestehende und neue Kundenprojekte
  • Recherche im internen Datenpool, in Jobplattformen (wie GULP, Freelancermap), allgemein im Web und sonstigen Quellen (wie Xing, LinkedIn) sowie Ausschöpfung des eigenen bestehenden Netzwerkes
  • Sparringspartner auf Augenhöhe unsers Sales Managers im Bereich SAP
  • Betreuung von Projektmitarbeitern, inklusive Verhandlung von Konditionen
  • Kaufmännische Projektabwicklung von der Angebotsstellung bis zur Beauftragung
  • Zusammenarbeit mit unseren internen Teams sowie externen Partnern

DEIN Profil

  • Erfahrungen im Suchen und Finden externer Mitarbeiter, insbesondere im SAP Umfeld
  • Ein bestehendes Netzwerk zu Freelancern und freien Mitarbeitern sowie Erfahrung mit Datenbanken wie GULP und Freelancermap sind von Vorteil
  • Gutes Hintergrundwissen im SAP Bereich ist wünschenswert, alternativ auch eine hohe SAP-Affinität 
  • Sicherer Umgang mit dem Microsoft‐Office‐Paket
  • Gute Selbstorganisation, prozesstreues Arbeiten sowie eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Teamplayer mit starker Eigeninitiative
  • Versiert in der Kommunikation mit freien Mitarbeitern und Geschäftspartnern

Unsere Benefits


 Teamevents 

 Business Bike 

 Entwicklungs­möglichkeiten 

 Flexible Karrierewege 

 Onboarding­programm und persönlicher Pate 

 Tech Talks & Communities 

 Travel Management 

 30 Tage Urlaub 

Unsere Arbeitsweise

  • Wir erbringen unsere Leistungen hauptsächlich remote (im Homeoffice oder Office) und sind bei Kunden vor Ort, falls dies erforderlich ist
  • Wir arbeiten eigenverantwortlich und vertrauen auf einen starken Rückhalt durch unser Team
  • Wir unterstützen Weiterbildungen sowie Zertifikate und investieren so in Deine und unsere Zukunft
  • Unsere Teams organisieren sich agil über ganz Deutschland verteilt
  • Wir sind vielfältig und kreativ in unseren Denkansätzen
  • Du startest nicht allein! Durch unser SPIRIT/21 Patenprogramm stehen wir Dir zur Seite
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Yves Walzer, Personalreferent Recruiting

+ 49 172 629 6082
bewerbung@spirit21.com

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